La evaluación de desempeño es un pilar fundamental en la gestión de recursos humanos que permite medir y mejorar el rendimiento de los empleados. Sin embargo, para que esta herramienta sea realmente efectiva, es esencial diseñar y ejecutar un proceso sólido y...
Recursos humanos
La importancia de la formación continua en el crecimiento profesional
En este artículo, queremos abordar un tema de gran relevancia para el desarrollo profesional de cada empleado: la formación continua y su impacto en el crecimiento laboral. En un entorno empresarial en constante evolución, mantenerse actualizado y adquirir nuevas...
Cómo la era digital puede potenciar el empleo juvenil
Desde que comenzó la crisis económica, de la cual todavía no logramos deshacernos del todo, las posibilidades de los jóvenes a la hora de buscar empleo todavía no son muy altas. A día de hoy, la tasa de paro en menores de 25 años es de un 32.6%, es decir, 502.900...
¿A quien no le gustaría tener en su equipo al Cholo Simeone? La motivación como estrategia
Después de 18 años, el Atlético de Madrid consigue su décimo título de Liga. Bajo las órdenes de Diego Pablo “Cholo” Simeone, el equipo ha llegado al éxito de la mano de las premisas de este entrenador, ejemplo de cómo gestionar óptimamente los recursos de un equipo....
La falta de autocontrol en las entrevistas reduce en un 85% la probabilidad de ser contratado. ¿Qué nos pasa en las entrevistas?
“Parece increíble, pero sí, después de estar toda la vida vendiendo, me pongo nervioso en una entrevista….¡no me lo puedo creer!” Esto se repite día tras día; salimos de la entrevista, intentamos analizar la situación y no sabemos por qué nos hemos comportado...
Se acabó buscar empleo por los métodos tradicionales. Nuevos caminos y nuevos retos
¡Marketing personal y redes sociales! Ya estamos cansados de un poco más de lo mismo. Tenemos que superar el desánimo de presentarte a ofertas de trabajo que no sabemos qué pasa con ellas, que aparentemente estamos siempre preseleccionados, pero que al final, el...
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