La evaluación de desempeño es un pilar fundamental en la gestión de recursos humanos que permite medir y mejorar el rendimiento de los empleados. Sin embargo, para que esta herramienta sea realmente efectiva, es esencial diseñar y ejecutar un proceso sólido y...
Recursos humanos
La importancia de la formación continua en el crecimiento profesional
En este artículo, queremos abordar un tema de gran relevancia para el desarrollo profesional de cada empleado: la formación continua y su impacto en el crecimiento laboral. En un entorno empresarial en constante evolución, mantenerse actualizado y adquirir nuevas...
Diferénciate grabando tu videocurrículum
Una imagen dice más que mil palabras, y una presentación de ti mismo en forma de videocurrículum dice más que la redacción de tu vida profesional o el convencional currículum. Con esto no queremos decir que la forma tradicional y globalmente aceptada de darte a...
Nueve maneras de incrementar el liderazgo en la empresa
Un líder no siempre es sinónimo de directivo. Todos los directivos deberían ser líderes también dentro de su empresa, pero la realidad dice que esta regla no siempre se cumple. Un líder tiene carisma y sabe cómo hacer que sus empleados alcancen sus metas profesionales...
¿Por qué externalizar un proceso de selección?
Contar con el mejor talento es una de las metas de todas las empresas, por una razón bien sencilla: Contar con personas con las aptitudes que mejor encajan en el puesto y en la organización es una ventaja competitiva y un valor seguro para la consecución de objetivos...
Qué funciona y qué no en una entrevista de trabajo
Siempre tratamos de daros consejos y trucos para que enfrentaros a una entrevista de trabajo no resulte tan arduo. En este caso, queremos compartir con vosotros algunos comportamientos y actitudes que funcionan de cara a pasar una entrevista y otros que no funcionan y...
Cómo estar muy ocupado reduce la productividad y qué puedes hacer para evitarlo
Trabajar más no siempre es sinónimo de ser más productivo en el trabajo. En España, tenemos una de las jornadas laborales más largas de Europa, sin embargo, nuestra productividad no suele despuntar tanto como las horas que pasamos en la oficina. Si nos comparamos con...
Cómo y por qué mantener motivados a tus empleados
Muchos directivos sólo buscan que sus cifras de productividad y beneficios suban progresivamente sin prestar demasiada importancia a lo que realmente hace que estas cifras aumenten: una buena gestión de los recursos humanos de su empresa. Esta gestión es una de las...
La gestión del conocimiento en las organizaciones
Desde finales del siglo XX hasta nuestros días, la principal fuente de creación de riqueza económica es el conocimiento. Gestionando conocimientos y competitividad Para mantener su ventaja competitiva, las organizaciones necesitan establecer una estrategia. El punto...
Engagement y alto rendimiento
Ya en los años 50, uno de los principales desarrolladores del management y prolífico escritor sobre el liderazgo, Peter Drucker, destacó, como una prioridad para el funcionamiento empresarial, la capacidad de la propia empresa de desarrollar un estilo de gestión que...
Claves para lograr un equipo de trabajo de éxito
El éxito de una empresa está muy determinado por el trabajo y la eficacia de su equipo humano. Si las personas que forman un departamento no tienen claras sus funciones o no trabajan de manera productiva y colaborativa, probablemente no obtendrán los resultados que se...
CONTACTO
