En un mundo laboral que avanza a gran velocidad, la tecnología se ha convertido en la herramienta clave para reducir la brecha de acceso al empleo, y plataformas como la que utiliza la Cámara de Comercio de Soria están marcando la diferencia. La IV Feria de Empleo #SoriaEmplea es un claro ejemplo de cómo la innovación puede transformar la manera en que se conectan empresas y candidatos, poniendo a disposición de toda una plataforma que facilita el acceso a nuevas oportunidades laborales.

El evento, que tuvo lugar el 22 de octubre en el Palacio de la Audiencia de Soria, reunió a 54 empresas e instituciones que presentaron más de 650 ofertas de trabajo en sectores tan diversos como la industria, la sanidad, la hostelería, la tecnología y muchos más. Esta cifra no solo refleja la diversidad de oportunidades, sino también el impacto de la digitalización en la mejora de la visibilidad de los candidatos y la conexión directa con los empleadores, con la participación de Hubtrick como plataforma tecnológica para la gestión de la Feria y portal de empleo.

La Tecnología: Un Motor de Transformación para el Empleo

Lo que diferencia a esta feria de otras es su enfoque en la integración de herramientas tecnológicas para mejorar la experiencia tanto de los demandantes de empleo como de las empresas participantes. Gracias a la web soriaemplea.com, los usuarios pueden acceder a todas las ofertas de trabajo, facilitando la inscripción, el envío de currículums y el seguimiento de procesos de selección de forma completamente digital.

Además, las innovaciones como las entrevistas rápidas y el uso de gafas de realidad virtual para una experiencia inmersiva en sectores emergentes como la tecnología de drones, refuerzan la importancia de la tecnología en la creación de una nueva forma de conectar talento y empleadores.

La Feria también ofrece un espacio de intercambio dinámico, donde las empresas tienen la oportunidad de realizar entrevistas directas con los candidatos, haciendo del proceso de selección más ágil y cercano. Este tipo de interacciones directas y tecnológicas son esenciales para mejorar la empleabilidad y fomentar el emprendimiento en la provincia.

Más que una Feria: Un Espacio de Oportunidades y Colaboración

Además de las entrevistas y las ofertas de empleo, la Feria #SoriaEmplea ofrece una variedad de actividades que abordan la empleabilidad desde diferentes enfoques. A través de ponencias, talleres prácticos y espacios dedicados a la motivación, la marca personal y el emprendimiento, los asistentes tienen acceso a una formación integral que les permite mejorar sus competencias y estar mejor preparados para los retos del mercado laboral.

Por otro lado, el programa de innovación que impulsa esta Feria no solo se queda en el ámbito digital, sino que también se complementa con el programa Talento Joven, que ofrece recursos y oportunidades a los jóvenes de la provincia, y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), contribuye a la formación y visibilidad de los emprendedores y futuros talentos.

Un Impulso para el Futuro del Empleo en Soria

#SoriaEmplea se consolida, una vez más, como un puente entre los demandantes de empleo y las empresas de la región. En un contexto donde la digitalización es la clave para el acceso y visibilidad de oportunidades, esta Feria demuestra que la tecnología y las plataformas digitales son esenciales para potenciar la empleabilidad y el emprendimiento.

La IV edición no solo pone sobre la mesa cientos de ofertas laborales, sino que también abre nuevas puertas a la colaboración entre empresas, instituciones y los candidatos, mejorando la competitividad de la provincia y posicionándola como un referente en innovación laboral.

Con el apoyo de entidades como el Ayuntamiento de Soria, la Diputación Provincial, Caja Rural de Soria y la Universidad de Valladolid, y cofinanciado por el FSE+ dentro del programa Talento Joven, #SoriaEmplea ha demostrado ser mucho más que una feria. Es un modelo de transformación digital aplicado al empleo que está impactando positivamente en la región.

Equipo Recursos Humanos