La evaluación de desempeño es un pilar fundamental en la gestión de recursos humanos que permite medir y mejorar el rendimiento de los empleados. Sin embargo, para que esta herramienta sea realmente efectiva, es esencial diseñar y ejecutar un proceso sólido y...
Habilidades profesionales
El papel de la inteligencia emocional en el liderazgo
En el entorno empresarial actual, el liderazgo efectivo se ha convertido en un elemento crítico para el éxito de cualquier organización. Más allá de las habilidades técnicas y conocimientos específicos, los líderes deben poseer una cualidad fundamental: la...
Nuevas metodologías y Desarrollo Corporativo
Innovar en los procesos de aprendizaje y hacer de éstos un elemento de engagement corporativo es clave para conseguir compañías diferenciales y competitivas. La aplicación de metodologías basadas en el gaming consiste en el uso de elementos de diseño de “juegos”,...
Lo que debes hacer para aumentar tu liderazgo en la empresa
Un líder no siempre es sinónimo de directivo. Todos los directivos deberían ser líderes también dentro de su empresa, pero la realidad dice que esta regla no siempre se cumple. Un líder tiene carisma y sabe cómo hacer que sus empleados alcancen sus metas profesionales...
Cómo usar las redes sociales para encontrar empleo
Decir que existen múltiples canales para la búsqueda de empleo no es una novedad para nadie. Desde portales de empleo hasta recomendaciones personales o el contacto directo con las empresas son las maneras más conocidas de hacerlo. ¿Y qué hay de las redes sociales?...
Cómo saber si mi idea de negocio es viable
En muchas ocasiones, nuestro carácter emprendedor y nuestras ganas de llevar a cabo un proyecto pueden conducirnos precipitadamente al fracaso si no realizamos previamente estudios básicos para cerciorarnos de que nuestra idea de negocio es viable. Cuando tenemos una...
El trabajo que todo millennial desea
¿Conoces a la generación millennial? También definida como la generación Y, son aquellos nacidos entre 1981 y 1999, jóvenes que rondan entre los 21 y los 36, y llamados así porque vivieron el cambio de milenio en plena prosperidad económica antes de la crisis. Una...
Cómo superar con éxito un elevator pitch
Para quien todavía no sepa qué es un elevator pitch, os lo explicamos brevemente: Un elevator pitch es una exposición corta, clara, concisa y directa para explicarle a un reclutador cuál es tu experiencia y formación durante un proceso de selección o, para explicar tu...
Cómo redactar el resumen ejecutivo de tu empresa
El resumen ejecutivo de tu empresa es una de las herramientas más útiles en el lanzamiento de un negocio. Junto al elevator pitch, sirve para presentar el proyecto a posibles inversores, darlo a conocer a mentores y presentarlo en instituciones en busca de...
Cómo afrontar el primer empleo, los primeros días de trabajo
Ve tranquilo, se puntual, lleva una vestimenta correcta y prepárate para escuchar y aprender todo lo que te sea posible. Tu actitud siempre debe ser positiva, de hecho, ya estás allí, lo has conseguido! has salido victorioso de las entrevistas y por fin te encuentras...
Las competencias más críticas para un directivo corporativo de RRHH
Nadie puede negar que los profesionales de Recursos Humanos tienen una gran responsabilidad para asegurar una eficaz contribución a sus organizaciones. Lejos de quedarse al margen de los cambios sociales y tecnológicos, una de sus funciones principales consiste en...
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