El Ayuntamiento de l’Eliana impulsa la digitalización de sus servicios de empleo con una nueva plataforma para la gestión de ofertas, candidaturas y procesos de selección.

El Ayuntamiento de l’Eliana ha puesto en marcha un nuevo portal de empleo municipal con el objetivo de mejorar la intermediación laboral, acercar las oportunidades profesionales a la ciudadanía y facilitar la conexión entre las empresas que necesitan incorporar talento y las personas que buscan empleo.

La nueva plataforma digital permitirá a las personas usuarias empadronadas en el municipio consultar ofertas de empleo actualizadas, crear y mantener su perfil profesional, generar su currículum, incorporar nuevas formas de presentación como el videocurrículum y presentar sus candidaturas de manera sencilla y ágil.

El nuevo Portal de Empleo de l’Eliana supone un paso adelante en la modernización de los servicios municipales de empleo y en la digitalización de la actividad de la Agencia de Desarrollo Local (AEDL), mediante una solución tecnológica diseñada para centralizar la gestión de ofertas, empresas, candidatos y procesos de selección.

La iniciativa permite avanzar hacia un modelo de servicio público de empleo más digital, accesible y conectado con las necesidades del mercado laboral actual.

Un nuevo portal de empleo municipal al servicio de la ciudadanía

La búsqueda de empleo y los procesos de selección han experimentado una importante transformación digital durante los últimos años. Por este motivo, el nuevo portal ofrece a las personas demandantes de empleo un espacio propio desde el que gestionar su perfil profesional y acceder a nuevas oportunidades laborales.

Las personas registradas podrán:

• Consultar ofertas de empleo actualizadas.
• Crear y actualizar su perfil profesional.
• Generar y mantener su currículum.
• Incorporar un videocurrículum a su candidatura.
• Presentarse directamente a ofertas de empleo.
• Gestionar sus candidaturas desde un único espacio.
• Acceder a la plataforma desde diferentes dispositivos.
• Utilizar un entorno preparado para una experiencia multidioma.

El objetivo es facilitar una búsqueda de empleo más sencilla y organizada, proporcionando a cada persona herramientas que le permitan mejorar su presentación profesional y participar de forma más activa en los procesos de selección.

Generador de currículums para mejorar la presentación profesional

Una de las funcionalidades de la nueva plataforma es el generador de currículums online, que permite a las personas usuarias crear y actualizar su currículum directamente desde su perfil profesional.

Esta herramienta facilita la organización de la experiencia laboral, la formación, las competencias y otros datos relevantes para la candidatura, ayudando a las personas demandantes de empleo a disponer de una información profesional actualizada.

El currículum deja así de ser únicamente un documento estático para convertirse en parte de un perfil profesional digital, que puede evolucionar a medida que la persona incorpora nueva experiencia, formación o competencias.

Esta funcionalidad resulta especialmente útil para las personas que necesitan apoyo para estructurar su información profesional o mantener actualizado su CV durante el proceso de búsqueda de empleo.

Videocurrículum para nuevas formas de presentar el talento

El nuevo Portal de Empleo de l’Eliana incorpora también la posibilidad de utilizar el videocurrículum como complemento al currículum tradicional. Esta herramienta permite que las personas candidatas puedan presentarse de una forma más personal y directa, mostrando aspectos como su capacidad de comunicación, motivación, experiencia, competencias o interés por determinadas oportunidades profesionales.

Para las empresas, el videocurrículum puede aportar información complementaria sobre las personas candidatas y ayudar a conocer mejor determinados perfiles antes de avanzar en un proceso de selección.

La combinación de currículum, perfil profesional digital y videocurrículum amplía las posibilidades de presentación de las candidaturas y favorece procesos de selección más dinámicos.

Una plataforma de empleo para conectar empresas y talento local

El nuevo portal no está dirigido únicamente a las personas que buscan trabajo. Las empresas de l’Eliana y su entorno dispondrán también de un espacio desde el que publicar sus necesidades de contratación y gestionar los procesos de selección. A través de la plataforma, las empresas podrán publicar ofertas de empleo, recibir candidaturas y gestionar de una manera más organizada la búsqueda de profesionales.

El Portal de Empleo se convierte así en un punto de encuentro digital entre:

• Empresas que necesitan incorporar trabajadores.
• Personas en búsqueda activa de empleo.
• Profesionales interesados en nuevas oportunidades.
• Servicios municipales de empleo.
• La Agencia de Desarrollo Local.

El objetivo es reducir la distancia entre la oferta y la demanda de empleo y facilitar que las oportunidades profesionales lleguen de una manera más directa a la ciudadanía.

Gestión digital de ofertas de empleo y procesos de selección

La nueva plataforma permite centralizar en un mismo entorno digital diferentes procesos relacionados con la intermediación laboral.

La publicación de una oferta, la recepción de candidaturas, la consulta de perfiles profesionales y la gestión de los procesos de selección pueden desarrollarse desde una única plataforma. Esta centralización facilita el trabajo de las empresas y permite mejorar la organización de los servicios municipales de empleo.

Para las personas candidatas, supone disponer de un único espacio desde el que consultar oportunidades, mantener actualizada su información profesional y realizar el seguimiento de sus candidaturas.

De esta manera, el Ayuntamiento avanza hacia un modelo de gestión digital del empleo municipal más ágil, organizado y adaptado a las nuevas necesidades de ciudadanos y empresas.

Una plataforma de empleo multidispositivo

El nuevo portal ha sido diseñado para facilitar el acceso desde diferentes dispositivos.

Las personas usuarias podrán acceder al servicio desde:

• Ordenadores.
• Teléfonos móviles.
• Tabletas.

El carácter multiplataforma y multidispositivo de la solución facilita que las personas puedan consultar nuevas ofertas de empleo, actualizar su perfil profesional o presentar una candidatura desde diferentes entornos.

Esta capacidad resulta especialmente relevante en unos servicios públicos que deben facilitar el acceso al mayor número posible de personas y adaptarse a diferentes formas de utilización de la tecnología.

Más que una bolsa de empleo municipal

El Portal de Empleo incorpora también capacidades multidioma, facilitando la adaptación de la plataforma a diferentes perfiles de usuarios. La posibilidad de disponer de una plataforma de empleo preparada para diferentes idiomas contribuye a mejorar la accesibilidad del servicio y amplía sus posibilidades de utilización por parte de una ciudadanía cada vez más diversa.

El enfoque multidioma permite, además, preparar los servicios digitales de empleo para nuevos escenarios de movilidad laboral y para una mayor conexión entre empresas y profesionales.

El nuevo Portal de Empleo de l’Eliana representa una evolución respecto al concepto tradicional de bolsa de empleo municipal. Una bolsa de empleo convencional se centra principalmente en la publicación de ofertas y en la inscripción de personas candidatas. Las nuevas plataformas digitales de empleo permiten ampliar considerablemente estas posibilidades.

El nuevo modelo integra en un mismo entorno:

• Gestión de personas candidatas.
• Gestión de empresas.
• Publicación de ofertas de empleo.
• Inscripción en procesos de selección.
• Perfiles profesionales digitales.
• Generación de currículums.
• Videocurrículums.
• Gestión de candidaturas.
• Acceso multidispositivo.
• Capacidades multidioma.

Esta evolución permite avanzar desde una bolsa de empleo tradicional hacia un verdadero ecosistema digital de empleo local.

Tecnología para modernizar las Agencias de Desarrollo Local y los servicios municipales de empleo

La puesta en marcha del nuevo portal refuerza los servicios que presta la Agencia de Desarrollo Local de l’Eliana (AEDL) y permite avanzar en la digitalización de la intermediación laboral.

Las Agencias de Desarrollo Local, los ayuntamientos y los servicios públicos de empleo de proximidad desempeñan un papel fundamental en la conexión entre las necesidades de las empresas y las personas que buscan nuevas oportunidades profesionales.

La incorporación de una plataforma digital permite mejorar la gestión de estos servicios y disponer de nuevas herramientas para organizar la relación con empresas y demandantes de empleo.Las nuevas soluciones tecnológicas para ayuntamientos y agencias de desarrollo local permiten evolucionar hacia modelos de atención más digitales, manteniendo al mismo tiempo la proximidad y el acompañamiento profesional que caracterizan a los servicios locales de empleo.

El Portal de Empleo de l’Eliana se enmarca en esta transformación digital de los servicios públicos de empleo.

Una herramienta de intermediación laboral para empresas y personas demandantes de empleo

Las plataformas digitales de intermediación laboral permiten mejorar el encuentro entre las empresas que necesitan incorporar personal y las personas que buscan oportunidades profesionales. En este nuevo entorno, la tecnología facilita:

• La publicación y difusión de ofertas de empleo.
• La gestión de candidatos.
• La recepción de candidaturas.
• La organización de procesos de selección.
• La creación de perfiles profesionales.
• La actualización de currículums.
• La comunicación entre los diferentes agentes del mercado laboral.

Este tipo de herramientas permite que los servicios de empleo municipales puedan disponer de una visión más organizada de la actividad generada en torno al empleo local.

Para las empresas, facilita el acceso a potenciales candidatos.

Para las personas que buscan empleo, ofrece un canal centralizado para conocer oportunidades y presentar sus candidaturas.

Y para los servicios municipales de empleo, supone disponer de una herramienta digital desde la que apoyar la intermediación laboral.

La transformación digital de las agencias de colocación y los servicios de empleo

La digitalización está permitiendo que los ayuntamientos, agencias de colocación, agencias de desarrollo local y entidades dedicadas a la empleabilidad puedan modernizar sus procesos y ofrecer nuevos servicios a ciudadanos y empresas.

Un portal de empleo puede convertirse en la infraestructura digital desde la que gestionar diferentes actividades relacionadas con:

• La orientación laboral.
• La intermediación entre empresas y candidatos.
• La publicación de oportunidades profesionales.
• La gestión de bolsas de empleo.
• El seguimiento de candidaturas.
• La relación con el tejido empresarial.
• La mejora de la empleabilidad.

La incorporación de herramientas como el videocurrículum, los perfiles profesionales digitales, los generadores de currículums o el acceso multidispositivo permite evolucionar hacia servicios de empleo más completos.

En este sentido, el nuevo Portal de Empleo de l’Eliana responde a una tendencia creciente de modernización de los servicios públicos y de incorporación de soluciones digitales para mejorar la gestión del empleo.

Un punto de encuentro entre el Ayuntamiento, las empresas y la ciudadanía

Uno de los principales objetivos de la nueva plataforma es reforzar la conexión entre los diferentes actores del mercado laboral local. El Ayuntamiento, a través de la Agencia de Desarrollo Local, puede facilitar el encuentro entre:

• Personas que buscan empleo.
• Empresas que necesitan incorporar talento.
• Profesionales interesados en mejorar su situación laboral.
• El tejido empresarial del municipio.

La plataforma se convierte así en una infraestructura digital al servicio de la actividad económica y del empleo local.

Este modelo permite que el portal no sea únicamente un espacio donde consultar ofertas, sino un canal permanente de relación entre las empresas, la ciudadanía y los servicios municipales.

Una apuesta por la innovación y la digitalización de los servicios públicos de empleo

La puesta en marcha del nuevo Portal de Empleo forma parte del proceso de modernización y digitalización de los servicios que el Ayuntamiento presta a la ciudadanía. La tecnología permite ofrecer servicios más accesibles, facilitar determinadas gestiones y crear nuevos canales de relación entre las administraciones públicas, las empresas y las personas.

En el ámbito del empleo, disponer de una plataforma digital permite centralizar información, agilizar procesos y facilitar el acceso a las oportunidades profesionales. La nueva herramienta refuerza así el trabajo desarrollado por la Agencia de Desarrollo Local para favorecer:

• La inserción laboral.
• La mejora de la empleabilidad.
• El desarrollo profesional.
• La colaboración con las empresas.
• La intermediación laboral.
• La digitalización de los servicios municipales.

Registro gratuito en el nuevo Portal de Empleo de l’Eliana

Las personas interesadas ya pueden acceder al nuevo Portal de Empleo de l’Eliana y registrarse gratuitamente para consultar las ofertas disponibles, crear su perfil profesional y presentar sus candidaturas.

Las personas usuarias que estuvieran dadas de alta anteriormente en la AEDL deberán realizar un nuevo registro, ya que se trata de una plataforma renovada que sustituye al sistema anterior.

Con este nuevo portal, l’Eliana da un paso adelante en la creación de un modelo de empleo local más conectado, digital y accesible. La iniciativa permite acercar las oportunidades profesionales a la ciudadanía, facilitar a las empresas la búsqueda de talento y dotar a los servicios municipales de empleo de nuevas herramientas para desarrollar su actividad.

El nuevo Portal de Empleo Municipal de l’Eliana se convierte así en un punto de encuentro digital entre personas, empresas y oportunidades profesionales, poniendo la tecnología al servicio del empleo, la empleabilidad y el desarrollo económico local.

Un punto de encuentro para entender el futuro y construirlo. En este contexto de transformación, espacios de reflexión y conexión se vuelven imprescindibles. Eventos internacionales que reúnen a expertos, empresas, instituciones y líderes tecnológicos permiten anticipar tendencias, compartir experiencias y activar nuevas oportunidades.

Equipo Recursos Humanos