En el ámbito de la organización de las empresas y los recursos humanos, la estructura de personal y el organigrama juegan un papel crucial en el éxito del negocio. Tener una estructura de personal bien dimensionada y un organigrama claro y alineado con los objetivos...
Competencias
La importancia de la formación y desarrollo profesional en Recursos Humanos: Impulsando el crecimiento y el éxito empresarial
En un entorno empresarial en constante evolución, la formación y el desarrollo profesional se han convertido en elementos fundamentales para el crecimiento y el éxito de los empleados y las organizaciones. En este artículo, exploraremos la importancia de invertir en...
¿Qué buscan las empresas?
Dale a tu candidatura la importancia que se merece. En nuestros portales de empleo te damos las herramientas necesarias para que puedas tener tu candidatura completa y con toda la información que precisan las empresas. Ante todo, una empresa busca candidaturas de...
¿Cómo hacer que tu candidatura no pase desapercibida?
Hoy en día son muchos los candidatos que se inscriben a una misma oferta de empleo. ¿Cuántos inscritos puede haber en una oferta de administrativo, por ejemplo? ¿75? Esta cifra se daría en el mejor de los casos, ya que esta misma vacante, de la que suele haber tanta...
Emprender a partir de los 45: una segunda oportundiad
En un momento empresarial tan turbulento como el que vivimos hoy en día, el emprededurismo es ya una realidad para muchos profesionales. Sin embargo, una de las preguntas que muchos se hacen es si existe una edad ideal para emprender. ¿Es mejor emprender al salir de...
Nuevas metodologías y Desarrollo Corporativo
Innovar en los procesos de aprendizaje y hacer de éstos un elemento de engagement corporativo es clave para conseguir compañías diferenciales y competitivas. La aplicación de metodologías basadas en el gaming consiste en el uso de elementos de diseño de “juegos”,...
Lo que debes hacer para aumentar tu liderazgo en la empresa
Un líder no siempre es sinónimo de directivo. Todos los directivos deberían ser líderes también dentro de su empresa, pero la realidad dice que esta regla no siempre se cumple. Un líder tiene carisma y sabe cómo hacer que sus empleados alcancen sus metas profesionales...
Cómo usar las redes sociales para encontrar empleo
Decir que existen múltiples canales para la búsqueda de empleo no es una novedad para nadie. Desde portales de empleo hasta recomendaciones personales o el contacto directo con las empresas son las maneras más conocidas de hacerlo. ¿Y qué hay de las redes sociales?...
Cómo saber si mi idea de negocio es viable
En muchas ocasiones, nuestro carácter emprendedor y nuestras ganas de llevar a cabo un proyecto pueden conducirnos precipitadamente al fracaso si no realizamos previamente estudios básicos para cerciorarnos de que nuestra idea de negocio es viable. Cuando tenemos una...
El trabajo que todo millennial desea
¿Conoces a la generación millennial? También definida como la generación Y, son aquellos nacidos entre 1981 y 1999, jóvenes que rondan entre los 21 y los 36, y llamados así porque vivieron el cambio de milenio en plena prosperidad económica antes de la crisis. Una...
Las competencias más críticas para un directivo corporativo de RRHH
Nadie puede negar que los profesionales de Recursos Humanos tienen una gran responsabilidad para asegurar una eficaz contribución a sus organizaciones. Lejos de quedarse al margen de los cambios sociales y tecnológicos, una de sus funciones principales consiste en...
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