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Recursos humanos
Softwares de Gestión: Un Impulso Clave para el Éxito de las PYMES en la Reducción de Costes
En el competitivo mundo empresarial de hoy en día, las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) se enfrentan a numerosos desafíos para mantenerse a flote y alcanzar el éxito. Uno de los aspectos más cruciales para su supervivencia es la gestión eficiente de los recursos,...
Cómo estar muy ocupado reduce la productividad y qué puedes hacer para evitarlo
Trabajar más no siempre es sinónimo de ser más productivo en el trabajo. En España, tenemos una de las jornadas laborales más largas de Europa, sin embargo, nuestra productividad no suele despuntar tanto como las horas que pasamos en la oficina. Si nos comparamos con...
Cómo y por qué mantener motivados a tus empleados
Muchos directivos sólo buscan que sus cifras de productividad y beneficios suban progresivamente sin prestar demasiada importancia a lo que realmente hace que estas cifras aumenten: una buena gestión de los recursos humanos de su empresa. Esta gestión es una de las...
La gestión del conocimiento en las organizaciones
Desde finales del siglo XX hasta nuestros días, la principal fuente de creación de riqueza económica es el conocimiento. Gestionando conocimientos y competitividad Para mantener su ventaja competitiva, las organizaciones necesitan establecer una estrategia. El punto...
Engagement y alto rendimiento
Ya en los años 50, uno de los principales desarrolladores del management y prolífico escritor sobre el liderazgo, Peter Drucker, destacó, como una prioridad para el funcionamiento empresarial, la capacidad de la propia empresa de desarrollar un estilo de gestión que...
Claves para lograr un equipo de trabajo de éxito
El éxito de una empresa está muy determinado por el trabajo y la eficacia de su equipo humano. Si las personas que forman un departamento no tienen claras sus funciones o no trabajan de manera productiva y colaborativa, probablemente no obtendrán los resultados que se...
Las empresas buscan al empleado digital
Los trabajos del futuro tendrán un componente tecnológico y estarán centrados en la creatividad. Los economistas Carl Benedikt Frey y Michael Osborne, de la Universidad de Oxford, advirtieron el año pasado que el 47% de las ocupaciones corre el riesgo de desaparecer...
Cómo gestionar la retención del talento
La preocupación de las organizaciones por fidelizar a sus empleados va en aumento y no se dirige únicamente a mantener el compromiso y evitar así la rotación de personal, sino también hacia la creación de una plantilla cualificada estable en la que las personas clave...
Qué es el networking y para qué puede servirte
Si estás buscando trabajo o una mejora profesional, hay una habilidad que no puedes pasar por alto: el networking. Este concepto implica crear una gran red de contactos profesionales que en un momento dado pueden proporcionarte nuevas oportunidades profesionales,...
Tres tipos de entrevista según su estructura
De nuevo ante una entrevista de trabajo, nos preguntamos en qué categorías se dividen según cómo están estructuradas. Los entrevistadores no siguen un patrón lineal, sino que dependiendo de la persona de Recursos Humanos que se encuentre en el proceso de selección...
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